Praca na zasobach – wzmacnianie potencjału nauczyciela w oparciu o podstawowe narzędzia coachingowe przydatne w pracy nauczyciela
i wychowawcy m.in.: model Smart, model Grow, strategia Walta Disneya, analiza 360 stopni, analiza ważnych obszarów w życiu – Koło wartości itp. Wykorzystanie narzędzi coachingowych do pracy z grupą uczniów – karty metaforyczne i dialogowe. Metodyka konwersacji skoncentrowanej na rozwiązaniach- główne założenia.
Wspierane przez iCagenda